A collaborative research project between New York University Abu Dhabi and Tharawat Family Business Forum

Stay Close: How to Find Alignment Across Generations

ابقوا قريبين: كيف نحقق التوافق بين الأجيال المختلفة؟

تسيطر الشركات العائلية على التنمية الاقتصادية حول العالم. وجد د. دينيس چاف أن العوامل التي تميز العائلات التي تمتلك شركات لها تراث وكذلك العائلات التي لديها استثمارات وأصول مشتركة منظمة في مكاتب عائلية بطريقتين أساسيتين

Pearls to Petroleum: the UAE’s Unique Culture of Entrepreneurship

من اللؤلؤ للبترول: ثقافة ريادة الأعمال الفريدة في الإمارات العربية المتحدة

تؤمن المؤرخة والمتخصصة في العلوم السياسية د. فراوكه هيرد-باي أن البنية القبلية الفريدة لمنطقة الخليج ساعدت على انتشار منافع النمو الصناعي بين أصحاب المصالح المحلية. و تستنتج د. فراوكه أن هذه القوى نفسها التي شكلت المنطقة على مدار القرن الأخير ستلعب دورًا جوهريًا في مستقبلها ومستقبل الشركات العائلية

How to Address the Family Business History You Would Rather Forget – Insights from Germany’s Private Sector

How to Address the Family Business History You Would Rather Forget – Insights from Germany’s Private Sector

Family businesses carry their history with them and it impacts their present and future decision-making. According to Dr. Andrea Schneider-Braunberger many family businesses have learned how to leverage the power of their narratives. And yet, there exists the expectation of historical authenticity, which – if undermined – can lead to devastating consequences, most notably reputational damage.

How to Address the Family Business History You Would Rather Forget – Insights from Germany’s Private Sector

كيف تتعامل مع تاريخ شركة عائلية تتمنى أن تنساه؟ دروس من القطاع الخاص الألماني

تحمل الشركات العائلية تاريخها معها٬ مما يؤثر على صنع قراراتها الحالية والمستقبلية.تؤكد د. أندريا شنايدر-براونبرجر أن العديد من الشركات العائلية قد تعلمت كيف تقوي سردياتها٬ رغم ذلك٬ توجد دائمًا توقعات بالأصالة التاريخية قد يؤدي تقويضها إلى تبعات مدمرة لا سيما للسمعة